咱们是安下Google和Facebook Offer的?2014北美CS找工作总。

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2014北美CS找工作总

Facebook, Google, LinkedIn, Uber, Airbnb, Pinterest, Quora, Dropbox,
Palantir, Bloomberg, Microsoft, Amazon, Snapchat …

世家吓,我是略高,CMU CS
Master,来Offer第一希望学生,2014年头当孙先生的领路下自家以几单月的流年内上了Yahoo,并工作了濒临2年。2016年新,Yahoo工作风雨飘摇,又回头找寻孙先生,训练3单月以后以到了4只offer,也好不容易成了拿到Google
Facebook的居多来Offer学员之一。
在2次寻觅工作过程中,我产生广大更与教训,想跟大家大快朵颐一下本身就学之涉。

背景

13fall cs master, 14年暑假Twitter实习(无return offer)

 

结果

简历 reject:Lyft, MongoDB, Pandora
电面 reject:Airbnb, Snapchat, Medallia, Shopkick
onsite reject: Palantir, Youtube, Bloomberg, Dropbox, Quora, Pinterest
offer: LinkedIn, Facebook, Uber
withdraw: Microsoft,Hulu,Yahoo, Amazon, 2sigma, Infomatica, epic
给了石沉大海:Turn,Tesla

第一,

简单只月之面试

10月,14fall开学前就开改变简历,从境内来美国继续14fall的念,还累了平等堆面试,有Youtube,
Palantir, Dropbox, Airbnb, Medallia。在job
fair上疯扔简历,又用来平等堆放面试,有Turn, Quora, Facebook, Informatica,
Microsoft,
Yahoo。snapchat和LinkedIn是内推的,其他都是网申的。从平开学开始,基本雷同到片天一个电面的节奏,幸亏课不多,还算好承受,慢慢就是木了。那时面试最酷之动力就是是收onsite的好信息,所以10月面试了时,已经起贴近10小要onsite了。

11月,接下去四周就是每周飞湾区一次面1顶2家之音频,偶尔还有飞New
York的onsite,真是疯狂啊。。极累无比。还吓以Palantir, Dropbox,
Bloomberg,
Quora的拒绝信后,收到了LinkedIn的好信息,否则心理压力真是无比可怜了。没悟出坐飞机会那么烦,进机场,安检,候机,登机,起飞降落的难过,出机场,叫Uber,很费时间以及生命力。有时到了酒吧都到一半夜间了,洗洗睡第二龙即使去面试,相当麻烦。但是相对于onsite当天的辛苦,飞机达的日晒雨淋就不算什么了。onsite常常给我备感当不下了,两集市面试中多没有休息之辰。

至于CS科班同学找工作之几碰建议

onsite的各国局

 

Palantir

平等轮电面直接onsite。电面一下面了三鸣题,小哥对我死去活来满意的。人生第一只onsite献给了Palantir,这是独举行深数额的店家,据说bar特别强,所以就自己为不得到太特别期待。不得不承认Palantir真有钱,专人机场接机,住公司门口hotel,服务周到,不愧是与政府相关的庄。hotel也是本人冲过的柜签订的极端好之hotel。面的职位是full-stack
engineer,上午叔庙会分别是Algorithm,UI-Design和Coding。据说上午面的不好会在中午局demo完给轰走,下午冲了见着商家VP才
有可能
拿offer。我从不让轰,但认可不顶哪里去,下午hr告诉我说要许full-stack不称我,又为自身加面一集backend的面试。System
Design相关,自己答得吧坏,面了过相同晤hr就恢复送了我同一桩Palantir的服然后与自身说掰掰了。。整体感觉Algorithm难度大高,Coding难度不赛,UI-Design灵活性比较异常,得与面试官想到一块去。一周后,hr约时间打电话,我激动了瞬间心疼hr打电话说不好意思我们不克如而,我说自家力所能及了解反馈也,她说不好意思我们只有报告结果。总之这是自我冲了之卓绝为难之庄有。Palantir是十分好的,有专门的饮食店,里面竟发生担当担面!在Palo
Alto,阳光好,也酷繁华,又安全,适合在。他们好推崇design,有特意的design的office楼。可惜这是单同政府有关的铺面,我们登估计比敏感,而且据说工作压力超级大,有个engineer结婚度个蜜月归来就深受辞退了。

2年前我先是赖找工作的时候,正是2013年的自身刚好要自CMU毕业的时刻,
那时候来Offer刚开始首先期待招生,我首先不行及老师打电话的当儿,竟然发现老师的Ph.D.
论文导师,居然是本人的硕士导师。电话聊了大体上钟头我们教育工作者的故事,我就提请了,因为大师兄的品位自自相信。
报名来Offer之前,题刷过许多,当时 CC150和
xxxxcode只生140几近,我就还自信的认为,我题刷过了N遍,熟练的酷,Offer必然有,但眼看给了了FLAG一环,竟然全跪了,每次因各不相同,总看不够点啊。
在后头和教师们的朝夕相处的那几只月里,才发现无限紧要的几乎碰,希望对大家有用:

Youtube

一样轮电面直接onsite。当时电面面的不好当只要挂,没悟出还是受了onsite。面了Palantir第二天不怕失Youtube面试,但是我当她们之hiring的流程不顶好,我到了Youtube登记后,等了大体上只多钟头才有人下来接自,因为已过了面试开始时间,我早已认为他们将我忘掉了。四轮子纯coding,题目大灵敏,有点后悔把Youtube面的那早,经验不足挂了。Youtube在San
Bruno,整个office火红火红的,挺不错。第二轮面试官是只印度哥,第三轮面试官是独印度姐,他们态度都于冷淡,不过也不曾办法。面了便觉第二轮子答得不好,给了hint才出最为优解,因为心情不好,之后午饭吃的且感到没有味道了。午饭是和一个另一个印度哥吃的,他于内往自身心情又不好,我们为绝非怎么聊。饭要还是难吃。四周后的相同上SD下着雨,我正去机场的中途若是飞SFO去面Uber,hr打电话说不好意思我们无能够要而,你升级一两年后又来报名吧。hr把各个一样车轮的feedback也告诉自己了此要不错的。当时羁押正在车外淅淅沥沥的大暴雨,内心也挺坦然。

 

Bloomberg

一如既往轱辘电面直接onsite。电面题非常正常,有coding有底子C++知识。面了Palantir和Youtube过了个星期日,就失去NY面bb,这个感觉最不值了,飞了6单小时过去,顶在时差面了一整天,面够四轮(据说面够四轮offer机会很酷)还是悬了,然后从纽约归就感冒咳嗽流鼻涕(持续了一个学期!)。感正冒第二龙一早便收下Bloomberg拒信,状态真是不好。题目难度一般,面试官感觉特别突出,总的与IT公司面试还是颇不一致。什么都问,C++,数据库,OS什么的。公司在曼哈顿,大楼大fancy,不过到底觉得不入cs的以那工作,也是仁者见仁智者见智吧。住在Bloomberg旁边的hotel,三百基本上刀一样继但是不如在湾区一两百平后的酒楼,果然曼哈顿消费高!

(1) 大方向肯定要是明白,不克盲从,更无可知人云亦云。
先生总是不断训练我们独立思想的力量,分析好现在欠的时候,面试需要之skill
set是什么?
大家还当刷题,你于人家大以啊地方?比如,你是反专业的,别人是CS
PHD,别人1只月拿N个offer,你啊行么?

Dropbox

面Bloomberg的当周将在简单封闭拒信带在心烦之心思就以奇怪去Dropbox
onsite了。这个局求吓大,找人外推动,然后开online
challenge,然后简单轮子电面才于的onsite,扔箱子的office确实是,旁边就是AT&T
PARK,码头,大海,上班上劳动了,去海边散散步,看看比要特别爽的。公司里也坏赞,尤其是食堂,吃的专门好。听说主厨是米其林三星球厨师,每天菜单不重样,精致的牛排什么的,还有Dropbox自制的各种口味之冰淇淋。面试难度尚吓,题目重复率高,注重多线程。面试官都异常温馨,有个凡是USC的华夏妹,人很好之。可惜还是悬挂了,可能他们当自己多线程写的坏吧。另外,我觉得Dropbox里花多。。两个给试官都是玉女(有abc也闹中华亲生)。午饭后关禁闭Dropbox的demo发现他们为当开类似google
doc共同编制的东西,但自己不亮堂他们是不是能够干的过google或者分一杯羹。Dropbox现在起三独重点产品,传统Dropbox,相册Carousel和正收购的Mailbox,我弗确定后少类能抓住到有些新用户。关于盈利模式,面试官告诉自己说她们要是依赖Dropbox
pro和Dropbox for business赚钱,好像多局还于于是Dropbox。

 

LinkedIn

同轱辘电面直接onsite。电面是单印度哥,面的不难,虽然来小错还吓他尚说放了自家了。面了Dropbox过了个星期天就算以飞去湾区连面Linkedin和Facebook,要明了那么时候我差不多以San
Diego连续待不交3天以上,天天飞,还有一堆事。。。LinkedIn是invitational
day,所以啊是交际的好时,认识了几许单同来面试的炎黄伴。感觉这invitational
day活动开的酷好的,机场接机直接送及酒店,第二龙清晨将大家并送及office吃早饭,发了片微礼,cookie,Tshirt什么的坏多,还会发作一样摆设大图,是您的LinkedIn的涉网,比较有意思。然后出一对warmup小走深受candidate来认一下LinkedIn,拼拼乐高,大家再互相介绍一下这么。然后就上午有限集面试,behavior,coding。(2hr)behavior是个中国的manager大哥,他人非常好,说管聊聊这个面试就是深受自家放松放松不要太紧张。另一个coding面试是个美国小哥和印度小哥,确实在LinkedIn面试不受到上印度面试官好麻烦。中午hr带在大家一同用,再发生一些不怎么走放松下。下午还有少庙面试,coding,design。(2hr)coding有点让自身背还吓他们放开了自己了。design设计之物不为难,面试官也蛮顺心。结束晚LinkedIn统一开车带在大家去吃寿司,还有LinkedIn的员工共,感觉氛围非常是。面试后的次上晚上就收到LinkedIn
hr邮件说要给自身打电话,神速啊。不过受offer特别拖,因为如果安排manager聊天和感恩节拖了少数周到才叫的offer。第一次等这样不爽感恩节。。

(2)
找工作没捷径,千万不可急功近利。靠背题的无脑刷题很少会成功,一定要知的深切,知其然,知其所以然。
因为在面试过程中,面试官对任脑,只会坐答案的口,肯定会认得破,然后follow
up各种变种,直到考察出你真的是知了,还是以背答案。

Facebook

同等轮on campus直接onsite。我在场的是Facebook的university
day,所以呢能够跟诸多candidate一起,也是认识了片人,包括对试0跪的wizard浙大校友俞t大神,还有扎实稳健的王c。感觉强度没有LinkedIn高,只出雷同上午老三庙面试,每场45min。面试分别是coding,coding,behavior(包含coding)。上午面对了,一起用餐,逛campus,吃冰淇淋,听讲座,发T-shirt,还是蛮协调的。就是面了觉得温馨若跪,第二场面试没有吃到最优解,欧洲微哥面试官直接move
on到了产同样书。过了零星圆(中间感恩节)的夜幕,Youtube给拒信的当天,hr说发了邮件被了好信息。

 

Quora

如出一辙轮子on campus直接onsite。Quora on
campus面试官是只稍美女,第二题我无悟出再好法子,她即使各种指引,还吓最后红正脸写出来了,她还让自身onsite了。Quora及Pure
Storage在同一层,在mountain view的Castro
street上。很喜欢那漫长场,暑假实习的时以那吃喝好多下,哈哈。我感觉是面试难度好高,中午开始给,四场连面4小时,全是coding。第一轮Practical
Interview,给个开源项目和部分需要,让于1只小时内改变了。自己拘留文档看了一半龙,哎太死。第2,3,4轮都是coding,我以为问题难度比大。题目全部并未见了(可能是自家表现得少=
=),都是现想,有的给了hint才理解咋做。而且一下午连面4场确实特别累,面方当在就是饿了。意料中很快即收邮件拒信了。我发这种企业geek很多,都是智慧超过高之丁。面了第一轮即知晓要跪了。

(3) 所谓 bug free 只是形容code的主导要求,而休是拿Offer的尽量规范。
 包括自己要好,当时背题严重,却非清楚好之coding
skill是如何系统的教练出的。 看了就祥和面FLAG跪了的code,
和今天教师手把手训练出的code质量,我到底掌握了,当年跪掉是了正常的。

Pinterest

如出一辙轮子on
campus直接onsite。面Quora的次天面的Pinterest,挺喜欢这家公司,公司氛围,装修什么的且格外正确。上午1车轮,下午3车轮。可以为前一天面Quora太辛苦了,面Pinterest不在状态。上午凡是oo
design面试,他们称之为software
architecture面试。午饭和一个abc妹子吃饭,时间老赶没吃罢便交点了,那时候自己巨困。。下午凡coding,culture
fit,coding三集市。最后一集市coding是只中国姐姐,几年前当facebook干了几乎年,然后去矣小于10人数的微商店,现在跳到了pinterest。coding完我们暂且及了职业选择的题材,我还非常佩服她的气魄的。Pinterest整体较均衡,这样非会见像Quora那样特别累,就是上下一心不过懒了。。面试官普遍很年轻,大多数且是正入职不交平等年之。

 

Uber

平等轮子电面直接onsite。Uber
office整体感到就是是较低调奢华之黑色的规范,楼上是Square总部,旁边是Twitter大楼(有种故地重游的感觉=
=)。这家店铺的结果吃自身奇怪,居然给了offer。他们下的处理速度也甚快,电面题目难度不愈,主要聊聊天,上午电面,下午即使叫onsite了。onsite时自分及了infrastructure组面试,所以三单面试官都是infrastructure的丁。因为behavior面试的manager那天有事,hr说等交我回sd再跟我打电话继续对立即轮。其他三轮是coding,杂七杂八,coding。那个“杂七杂八”是当试官什么还问,从“在浏览器输入url发生什么”开始极度拓展,很多大网的东西我为无太亮,我只能多次说“sorry
I don’t
know”。面了第二天hr打电话补面manager面试,第三天打电话叫offer。说实话我特别喜欢Uber,office里面的装潢感觉甚安稳,我啊当公司提高非常有潜力,我拿offer的时光Uber估值已经交40billion了。可是我觉着温馨无可知顶这个险,过一点儿年抵自己产生本事再来吧。一想到自己放弃了如此贵重的机遇,就有接触难了(=
=)。不过既然选择了,就漂亮坚持吧。顺便吐槽下Uber的报销,真够慢的。

(4) 不要挥霍机会,凭侥幸和天数去面试。 现在的经济形式大家还知晓, IBM,
CISCO, Yahoo等正裁员, FB,
LinkedIn基本就招senior,今年摸索工作的同班还要准备充分。

电面的别样公司

 

Airbnb

都是本身无比怀念去之局,可惜电面挂掉了。认识的成千上万人数还是同道题,可惜自己这尚未搞好。。哎

亚,我同伴侣等是怎开的

Medallia

斯企业于奇怪,先是online
challenge比较起难度,然后电面,我面试题不记了。。就是发hr回邮件大缓慢,不怎么在意,还拿自之邮政编码看成了电话号码。。

 

Shopkick

此局开的事物比较有趣,就是向前超市采访点数然后换gift
card那种app。题目不难,问底拓难。问在问在本人也怂了。第二龙即接到了拒信。

来Offer第一巴正好开拍不至2全面,我不怕把和Lab的伴和外的GF都介绍及了来Offer,现在咱们三口合在Google和
Facebook工作了。和大家提说我们是怎么当老师的手底下训练的:

Snapchat

此店铺据说让的offer股票超级多。印度哥面我之,主要是本身报得不得了,悲剧意料中。

 

Yahoo

面试题非常简单。在jsfiddle上同步享code,很想得到的面试方式。和面试官聊的尚很喜欢。就是信让的最好慢了。

 

2sigma

纽约平等下金融技术企业,安排店面时间时我遗忘了他们是东部时间,安排在了自随即边早上7点。。面之code题不难,但是别的OS,算法什么的异常多。面了直接回笼觉。

(1) 跟高手学习,不畏困难。老师等都是Uber, FLAG Director,Manager
level的老大哥,对咱的求充分高,但咱无上课或课下都能够时时沟通到导师,老师的微信和电话是公然之,每个学员来题目都好联系老师不耻上发问。老师说教学生最开心啊是无与伦比快速之饶是师带徒的模式。

epic

吃广大丁吐槽之店诶。。online
assessment纯看面经,然后电面不难。做online
assessment挺费时间的。不过她们铺大投机,给自身倍感没错。

 

Microsoft (on campus)

面试题非常简单,面试官生nice。

(2)
做只出心机,动脑子的人。老师上课从来不教我们如何死记硬背,多刷题,而是由广度与纵深两只地方和我们释面试和将来做事遭到,CS科班的文化体系包含的内容。比如讲一个topic的时节,老师会说这题目是怎来之,工作负怎么用,怎么去解决,以及延伸出各种各样的follow
up,一边问我们问题,我们对后再次失考虑我们提供的思路的好坏的处在。从Data
Structure到延伸出来的不同Algorithms和提升版本,
知识点和知识面是怎一步一步建立起的,甚至在将来干活进程被怎么用。
老师上课让咱现场写code, 互动的这给咱们做code
review,指出我们描绘的bug
和外题目,手把手的叫咱们正和增进coding的成色。
慢慢的,学会了教师的几乎化为功力,也造就了咱脚踏实地的根基和各种技术的通。我们三个当课后之讨论过程遭到,不断揣摩老师上课的方法,逐渐摆脱了不过见面死记硬背原题,背解法。

Infomatica(on campus)

面的非常好奇。那吧是冲试官的第一不成对别人的经验。。搞得自吗特别窘迫。后面的加锁之题答得好不好还叫自家onsite了。

 

关于面试官

电面时中国面试官好少,印度丁居多。只有Dropbox是中国面试官,一摆便是中文,还蛮亲切的。onsite时中华面试官多起了,虽然还说英文,但犹格外要好。表示感谢!

(3)密集针对性的学习计划,我们隔一龙一样节约课,一周到4节大课,每节课都压力好充分,当然收获呢十分。
3单月密集的科目设置几乎涵盖了面试中多方面会冒出的知识点,从算法,图论到OOD
,System
Design,多线程,而且其后的Lab课,老师会手把手的教会大家如何管code给落实出来,并就给咱们指导与答。
我觉得对于基础较薄弱的校友,至少要到位不逃课,而且课后学业加课上例题一定当产一样节省课前举行扫尾都将懂,这样才能够加深了解,不然可怜有或课上于名师的教下感到好亮,但过了几上有细节而束手无策掌握。尽量做到这清理无会见的知识点,不要积压,因为后期随着课难度加深,如果基础没有起好,跟达到的压力会特别可怜。

有关性

许多总人口说女生找CS工作发生性别优势,我觉得比较支持。

先行勾勒这么多,想到什么更补偿上吧。面试更还是十分好玩的,也借此机会去过这样多之有名的商店,拿到拒信也值得了。

 

(4) 老师亲自把关coding的质地。  上论坛的时节,总听人说bug
free就会拿offer。现在改过看,那只有是基本要求;正而师长说之,code里避免bug保证对是首先步,更进一步的是coding
的质地,包括是否时间,空间复杂度知否能够更优化,
实现达标发生没有发冗余,是免是适合coding style,易读性如何等等。
我刷每道题通常步骤是:1.思想10-15分钟,如果全没有思路那便扣留师资的答案,2.使起思路就不是极了不起的尝试写一下,因为就不是太精,这为是同不行杀好的习的过程,面试中时时会遇见没见了的修,很麻烦保证一下子虽可知体悟最优解。3.
题目AC完了后头,重新审查一一体自己之代码,看是不是有冗余逻辑,是否可简化,从第一省课开始,老师就是直接强调coding
的身分,每月期中考试后老师还亲自为咱做code review 不断督促我们提高。

 

(5) 面试前,中,后的一应俱全准备。我们失去面试前,老师们见面轮番为咱举行mock
interview,发现交流及之问题,系统的讯问我们简历及做了之路之细节,教为咱们怎样错过表达和介绍项目。我的口语比较渣,我之简历修改,英文自我介绍都是孙先生一字一句给本人改变出的。面FB前无异晚,老师亲自电话和我聊了漫漫,关于各种可能出现的题目,包括最后negotiate
offer 的email都是老师亲自捉刀。

 

(6) 永不放弃的誓与毅力。
和教职工等相识了3年了,在教师的导下同步运动过来,我们学到的不光是算法和编程的精进,而是独立思考的力量和实干的干活风格。每当想放弃可以的时,总能想起老师啊激励我们要享受的同等截话,

 

“要到长大之后,我们好不容易都改成了星矢,才理解为何星矢是中流砥柱,我们最终成为了默默的弱智的人数,我们最后明白,我们无会见生强有力的高招,不见面起不行而复生的神力,真正会给咱们获取人生就漫漫战役的出奇制胜之,只有我们绝对不放弃的耐力。”

 

衷心祝福大家都能产生中意的offer,再次感谢所有帮助了自己之来Offer的良师们。

 

来Offer网2016秋季1班

9月15号开班

正要以收受报名

 

Who We Are

来Offer网(www.laioffer.com) 由清华大学计算机有关在硅谷顶级科技公司(Google,
Facebook,Uber)Director &
Manager级别校友组成的职业培训机构。成员被有国际信息学奥赛International
Olympiad in Informatics (IOI)中国国家队训练,Facebook
最早的华工程师经理和中国次大陆招聘工程师负责人,
高考省理科状元,Stanford, CMU, Harvard, USC 等校CS Ph.D.组成。

 

What We Do

故极顶尖的教育工作者力量带来出大品位的学童:让强者更胜似,拿到同样丝好庄的Offer,
让转专业的同班迅速系统加强,拿到SponsorH1B的科班商家之Offer.
拿Offer不仅仅靠算法,而是系统素质的呈现,包括英语表述沟通能力,Coding质量,多线程,System
Design, OO
Design,以及针对性美国职场最中心的知。我们不仅是算法培训机构,而是一个培训同学等大成功率以到Offer的职业培训机构。

 

(1) FLAG 级别 Manager
Level班主任负责制,小班授课方式,有题目直接语音问答;每班配备5名为教书教师,精心为同学等课后应和
1对1 code review.

(2) 独立Online
Coding训练体系 code.laioffer.com (300+最新大商家真题只对中间生开放)

(3) Google/Facebook engineer 上机课手把手教而编程

(4) 每月同样蹩脚跟踪考试, 先生1针对1改动coding

(5) 英文口语/书面的加强

(6) 一线好商店Director/Manager level的教师, 内部推荐+面试综合技能提高

(7) Internship level 3个月形成的实战project (可卜课程)

(8) 免费还听,直到找到工作

 

高成功率

高成功率是咱们唯一的业内:
2013年树立的话我们就帮300多名为同班将到Offer,成功率稳定在 80%。
其中Google, Facebook, Uber, Box, Microsoft, Yahoo, Amazon, Indeed, Hulu,
IBM 等大中型公司超过一半。真名实姓Offer榜请见www.laioffer.com

 

本期主讲教师

前Facebook Manager & Facebook大中华区招贤主管张先生;

2014-2016年养100+同学上Google/Facebook/Uber/Box/Microsoft
等五星级IT公司之孙老师。

 

2016秋1班征集信息

2016秋1班(9月15如泣如诉开课)正承受申请,第一节省课免费试听. 报名email:
 info@laioffer.com(报名请附带简历),我们会当24钟头内电话沟通各一样叫报名的同班。
详情请见www.laioffer.com